人才是企业的生存之本,人才战略是公司战略发展的重要组成部分,持续引进各类优秀人才,通过学习型企业的塑造和团队协作,我们始终坚信人决定公司的胜负成败。以德为先的人才观;开放、公平和互敬的工作氛围,为员工提供更多发展机会和成长空间;管理和培养人才,挖掘潜能,优胜劣汰,确定目标,定期评估,舍得投资,不断提高员工能力是我们人才战略的核心内容。
公司在扩大经营规模的同时,将进一步完善人才引进、培训与发展的人力资源管理体系,以适应未来公司迅速发展的需要。公司将以加强对优秀人才的培养与引进,全面实施人才强企战略,努力创造新的用人机制和政策环境。一是加快人才培养,重视继续教育和培训,完善人才激励、培训机制,培育一批适应产业升级和发展过程中急需的技术骨干和经营管理人才;二是努力营造人才成长的良好环境,尊重人才、充分调动人的积极性、创造性,做到人尽其才,才尽其用;三是加强人力资源管理,加强高层次人才建设,建立有效的人力资源激励机制。
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设计部
面谈
南京
本科学历,化工机械、过程装备与控制工程、机械工程、无机非金属材料工程、环保、热工等相关专业
1、熟悉天博体育官网app的热工工艺、三大件原理及结构;
2、3年以上水泥、石灰天博体育官网app设计经验;
3、具备优秀的机械设计及研发能力,有天博体育官网app等热工设备设计经验者优先;
4、熟练使用CAD等基本绘图软件,能适应项目出差。
1、负责设备方案设计,进行售前技术支持、方案编制
2、负责天博体育官网app的的项目工艺设计(工艺布置、物料输送及储运)
3、组织协调各专业进行整体项目设计工作的开展
设计部
面谈
南京
本科学历,化工机械、过程装备与控制工程、机械工程、无机非金属材料工程、环保、热工等专业
1、年以上水泥、石灰生产线设计经验,在工艺设计方面能独当一面;
2、具有矿山、矿石等行业生产线设计经验或设备设计制造经验;
3、熟练使用CAD等基本绘图软件,能适应项目出差。
1、项目前期交流、整体布局设计及根据需要进行设备布置和选型,编制工艺设备表
2、负责物料输送及储运专业设计工作
3、负责审查本专业设计条件并与其他专业配合,保证互提条件资料的正确、及时
4、处理施工过程中出现的本专业问题,及时提出解决方案,按需要进行现场指导
5、根据经营需要,参与公司项目的招投标工作
6、配合采购人员进行评标、澄清、谈判等服务
7、能够胜任设计校审工作
研发部
面谈
南京
本科及以上学历;机械设计、无机非金属或热能工程等专业
1、有5年以上水泥预处理系统和氧化铝悬浮煅烧设计经验或开发工作经验
2、有悬浮炉、旋风筒等非标设备的设计经验
3、有一定的热工、传热、流体力学等工科专业技术背景
4、有水泥生产线、氢氧化铝悬浮煅烧生产线的生产、调试经历
5、能够适应现场技术服务、调试的工作环境
1、粉体悬浮炉煅烧装置设计开发
2、悬浮炉非标设备的详细设计
设计部
面谈
南京
本科及以上学历,环境工程或相关专业
1、3年以上焚烧处置类研发或设计工作经验;
2、熟悉焚烧处理工艺,及国家与地方环保法律法规;
3、具备有机废液焚烧处置设计能力;
4、熟悉施工、运行标准与规范及项目管理流程;
5、熟练使用Auto CAD或者CAXA 等专业绘图软件和Word、Excel、Power point等办公软件,会使用Solidworks, Creo等三维设计软件优先。
6、工作积极认真,有较强的计划、执行能力及良好的团队合作精神;
7、有良好的英文沟通、写作能力者优先。
1、根据客户要求,独立进行焚烧处置项目的工业设计;
2、进行焚烧类环保工程项目方案的编写;
3、完成焚烧炉的设计文件及制造工艺文件;
4、和公司业务部门合作,拓展业务,完成项目。
面谈
本科及以上学历 热能、机械、计算机、电子、自动化、电气等理工科专业
公司提供培养
1、身体健康,品行端正,性格开朗,能吃苦,勤奋,上进,具有团队合作精神;
2、毕业后签订劳动合同,缴纳五险一金,享受免费体检、旅游、节假日带薪休假及福利发放。